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  戴冠宏
亚洲顶尖企业教练，中国十大实战派培训师，中国顶尖团队潜能训练师，《生命源动力》系列课程创始人。 现任：深圳市市场学会常务理事，深圳市.. |
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| “领导”一词，最早在西方管理学的著作中出现，但真正在国内流行并实现效应还要从美国GE公司总裁杰克．威尔奇的领导开始传播。在近几年的咨询业、培训业、企业管理、企业经营中，不知所以的出现了“领导”、“领导者”、“领导力”、“领导执行力”等风靡世界的流行词。在此，我不再论述领导与管理的区别及领导的功能型导向，单纯从“领导”一词来看，在企业家或企业经营者身上主要体现在“引导企业的方向性突破”。对于此点，国.. |
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| 1：生存者是自己设计的 哈佛大学在一次硕士毕业的典礼上，让大家填写自己的人生理想，其中只有百分之三的人有明确的志向。若干年过去了，学校对学生们的发展情况做了一番调查，发现原先有目标的人比没有目标的人，取得的成就要辉煌得多。 业务员只有进行自我设计，才能清楚地认识到自己未来的道路应该怎么走。 2：时时为自己打分 时时给自己“打分”，通过打分发现自己的优点和不足，检查自己是否能生存。需把握给自己打分的原则:“.. |
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| 对于主管来说，必定有业绩的压力，面对外界的竞争，总是想着各种应对策略，思考要如何改变才能出奇制胜。但是，无论你如何努力想要做出改变，却在与员工沟通时四处碰壁。心里越急，越不能谅解为何员工就是不愿意改变。 员工真不愿意改变吗？要让员工接受改变，真的非常困难吗？在没明白背后的原因之前，就武断认定员工不愿意改变或不求进步，是非常不公平的。 摆脱成见 提示：抗拒改变是自然反应，也是必经的过程.. |
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| 最近，在学习企业文化中有的同志讲了这样一句话：工作不负责任就是犯罪。我们说，这话讲得好，很有分量。 也许有人说，把工作问题与犯罪相提并论，有些“危言耸听”，让人不好接受。其实不然。对很多问题，人么非常看重，非常强调，反映出人们认识事物的深刻性和思想观念的提升。伟大的文化旗手鲁迅先生就曾说过，无端地空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。可见鲁迅先生是如何重视时间的价值。 我们说“工.. |
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