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  胡八一
现任： 香港柏明顿管理咨询高级合伙人， 柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。 曾任： ◆松下电器.. |
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saha |
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2008-2-26 17:45:00 |
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傻姑 |
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2007-11-30 16:48:00 |
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肖雄芬 |
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2008-1-28 16:01:00 |
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tina |
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2008-3-25 23:51:00 |
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蔡志钊 |
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2008-5-10 11:58:00 |
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雷晓勇 |
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2007-11-1 15:49:00 |
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彭婷 |
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2007-12-6 18:01:00 |
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孙宏阳 |
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2008-5-4 19:32:00 |
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朱航 |
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2007-9-17 16:29:00 |
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| 柏明顿管理顾问公司 高级顾问师 符老师 谈到人才本地化，人们更多想到的是跨国公司的人才本地化战略,而对总部位于一个城市，但在本国其它城市或地区设立分公司或子公司的经营方式，人才本地化同样具有必要性。远距离输送人才的高成本（显性成本和隐性成本）及两个国家的文化特性、价值观、行为方式等方面的差异，是人才本地化的重要原因，而一个国家的不同地区，这种差异性同样是不容忽视的。【案例背景】 A企业总部在东北，.. |
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| <TABLE height="95%" cellPadding=0 width="95%" align=center border=0><TBODY><TR><TD vAlign=center height=25>【客户背景】 </TD></TR><TR><TD bgColor=#eeeeee> 该公司是一家特许经营连锁机构， 成立于1996年，已经由最初只有8个店发展到目前在中国拥有一千多家专卖店，并涉足海外——美国的纽约、加拿大温哥华、爱尔兰等地，成为具有一定知名度的品牌公司，形成了集发饰品、化妆品、时装设计，生产、物流、营销、售后服务.. |
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| <TABLE height="95%" cellPadding=0 width="95%" align=center border=0><TBODY><TR><TD vAlign=center height=25>【客户背景】 </TD></TR><TR><TD bgColor=#eeeeee> 该公司是一家民营企业，创建于1996年10月，位于深圳黄田工业区，公司拥有自建厂房二万多平方米，员工三千人。主要生产电池保护板、精密接插件、引线端子和移动通讯产品（手机、电池、充电器）外壳等塑胶、五金组件。主要客户均为国内外知名手机生产制造商。2005.. |
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| 柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师 徐老师一 婚戒，职场心结！案例1：结婚快一年了，可漂亮的冯女士在公司从来不敢戴婚戒，不是为了要继续吸引回头率来满足虚荣心，实在是自己吃一堑长一智。她在原先那个公司做HR，工作非常出色并深受上司夸赞，还承诺来年升职加薪呢。由于已到了谈婚论嫁的阶段，因此她决定索性赶快把婚事办了，以为了以后全心拼事业。请帖在办公室一发，老板那个诧异：“你都要结婚啦！？” 度完蜜月，.. |
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| 柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 陈老师 案例：小李是一家公司部门的副经理,可是最近他很不愉快,虽然他和顶头上司部门经理之间有些小矛盾，但最让他不开心的却是最近发生的事。让我们看看他的自述就会明白发生了什么:“大年三十的上午，我被我们公司的总经理叫到了他的办公室，说白了就是为了调解我与我的顶头上司之间的矛盾问题，其实也没有什么大不了的，但是我最不能容忍的是：第一、我们总经理居然把我与我的上司.. |
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| 柏明顿人力资源有限公司高级顾问师：郭老师 随着社会的发展，和市场竞争的加剧，越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企业管理的重要性。绩效管理作为人力资源管理的重要一环，其重要性是不言而喻的。但是，据笔者多年的观察，中国企业在实行绩效管理的过程中，普遍存在着以下的一些问题。1、没有重视工作分析。在我国企业中，工作分析还未受到普遍的重视，岗位职责模糊。这样，一是失去了判断一个岗位工作完成与否的依.. |
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| 经常会有客户问，人力资源在一个企业到底重要吗？具体有起到什么作用呢？柏明顿人力资源管理咨询公司给您推荐此文，让您略为了解一下人力资源在企业中是否重要？ 企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来，企业开始越来越重视人力资源。特别是在企业管理理论几经变化后，企业经营管理的中心由物向人转变，这是历史的结果。1983年.. |
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| 【主办单位】 柏明顿人力资源管理咨询有限公司【培训时间】 2008年5月10-11日（周六、周日）【培训费用】 1980 元 / 人/2天（含教材、证书、午餐等)【培训地点】 广州侨鑫教育基地报名咨询热线：Tel ：020-38730073 Fax:020-38730464咨询联络人：海云小姐 13798099804 欢迎浏览公司网站：Http://www.pmt.net.cn </TD></TR><TR><TD borderColor=#efeff7 bgColor=#ffffff>课程目标：1、了解秘书这一特殊职业的地位与重要性；2.. |
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| 备受市场期待的柏明顿管理丛书——《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》 近日隆重上市。该书由柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问胡八一博士领衔主编，书中把企业文化中最闪亮的部分称为“一克拉文化”，在世界500强企业和中国著名企业中选择20家不用行业的典型代表，进行企业文化与一克拉文化所体现的用人之道的精辟阐述，中间穿插故事性的案例，集趣味性、可读性与实用性与一体，以期给广大读者最直接最鲜明的借鉴，从而达到.. |
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| 柏明顿人力资源管理咨询首席顾问 胡八一 讲激励离不开挫折，否则，激励就是不完整的。有时候，反面的激励往往能达到正面激励想象不到的效果。所谓挫折激励，就是员工通过总结挫折的教训，从而达到正面激励的目的和效果。当某个人努力满足自己的需要而工作却遭受到挫折时，他可能会采取两种态度：一种是积极适应的态度，另一种是消极防卫的态度。 管理者进行挫折激励的目的，就是要求下属遇挫折以后以积极的态度面对，检查自.. |
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匿名
