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  姜汝祥
中国首屈一指的战略专家，中国企业执行第一人.联想董事长柳传志、TCL董事长李东生、万科董事长王石、格兰仕CEO梁昭贤一致推崇的实战型管.. |
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尹姝媛 |
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2008-5-8 16:06:00 |
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李红威 |
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2008-5-3 16:05:00 |
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陈辉 |
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2008-5-2 13:53:00 |
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蔡银波 |
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2008-4-11 21:54:00 |
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123 |
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2008-5-23 10:28:00 |
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雷婷 |
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2008-1-20 9:16:00 |
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顿广华 |
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2008-1-17 19:44:00 |
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周杏 |
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2008-1-10 18:49:00 |
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| 孙子兵法是部兵学宝典，是关于战略的非常宝贵的文化遗产。孙子兵法对自然规律的把握中有一个概念就是“道”，中国很多的企业家对道这个字是非常喜爱的。经营企业在本质上来讲一定是个道的问题，这个道还不仅仅是一个简单的自然运营规律，还有一点是我们一直在传播的理念，叫做人性的本质。自然界的规律里面，包括了两类，一类是万物物质运转的规律性，还有一部分是人性内在的本质性的东西，我想这也是道的一个非常重要的东西，这也.. |
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| 始创于 1837 年的宝洁已经成功地守业 160多年了。全世界很少有公司能够像宝洁一样，能够通过理解和把握消费者价值，将食品、纸品、药品、洗涤用品、肥皂、护肤、护发产品以及化妆品等 300个品牌，如此成功地畅销于 160多个国家或地区。 当我们关注宝洁这一百多年独特的" 守业" 历程时，实际上是想回答三个基本的问题：第一，宝洁公司如此成功的经营之道是什么？第二，宝洁为什么能够拥有如此强大的品牌？宝洁品牌管理有什么秘.. |
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| 方正与惠普的成功是" 企业家创新" 与" 时运" 结合的结果，从" 高科技" 角度看，方正与惠普之间没有什么本质性的区别，区别在于成功背后的制度与企业文化。 惠普公司由戴维。帕卡德（David Packard ）和威廉。休利特（William Hewlett ）于一九三九年创立，合伙企业这所以被命名为" 休利特- 帕卡德公司" ，因为在用抛硬币的方法决定名字的前后时，休利特获胜。 在大多数公司的" 第一次创业" 成功中，大都包含着两个基本的" 特.. |
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| 如果推举学习的榜样，我通常会推举两家公司：GE和戴尔。 从GE你可以学习到百年老店如何获得持续，而从戴尔你却可以学习如何成功。但戴尔更值得中国企业家学习。 成功自有道理，成功来自加倍的努力。我相信，戴尔文化中一定有它十分独特的地方。 然而，商业的公平就在这些地方，当戴尔本人不到10年就进入世界富豪行列，我相信戴尔公司也因此造就出了成千上万的百万富翁。同样，我相信如果惠普、IBM 的老总在面对他们的员工.. |
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| 联想的核心竞争能力是它对分销系统增值能力的把握，也就是通过分销渠道的管理将生产商、大经销商与零售店、消费者之间关系变成" 三赢" ，实现分销增值。在这一点上，联想堪称" 世界级".与这种模式相对应的是，ＩＢＭ、康柏在中国采取的是多个代理商模式，这种模式在激烈的竞争下可以保证供应商的利益，却无助于经销商的利益，结果再好的东西做不出规模，只好败下阵来。 在这里更为关键的是，这种核心竞争能力是建立在公司各.. |
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| · 在任何时候，创业领袖对公司创业过程的领悟都是公司发展的一笔财富，这是公司文化中凝聚员工的一种“不可复制”的方式 · 所有世界级的公司在强调创业领袖的“精神”时，都在强调人性化的公理与基于客户价值的追求，如果我们把一些具有明显时代局限性的东西当成永恒，这种神化的结果必然是“作茧自缚”。 联想是国内有着鲜明文化特征的企业，这种鲜明表现在两方面： 第一是联想作为中国ＩＴ产业的老大，联想文化中.. |
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| 摩托罗拉的自我承诺：什么是真正的管理？我曾经在摩托罗拉公司工作过三年。记得第一次进摩托罗拉时，我几乎有两个星期没事干，于是，我找到我的美国老板，很直接地说，我觉得摩托罗拉很没有效率。 " 为什么？" 他不解地问我。 " 因为我来了两星期了，却几乎没事做，摩托罗拉花这么多钱雇我来，就让我白白坐著？" 他反问我：" 你从第一次面试到进公司，差不多花了三个月，你了解你的职位所要求的工作内容吗？" " 了解呀，.. |
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| 不必整天去揣摩总裁的想法或批示，每个员工对自己的工作负责，对企业的利益负责，就会得到相应的回报-- 我曾经在摩托罗拉公司工作过3年。记得第一次进摩托罗拉时，我几乎有两个星期没事干，于是，我找到我的美国老板，很直接地说，我觉得摩托罗拉很没有效率。 "为什么？"他不解地问我。 "因为我来了两星期了，却几乎没事做，摩托罗拉花这么多钱雇我来，就让我白白坐着？" 他反问我："你从第一次面试到进公司，差不多花.. |
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| 在今年《商业周刊》评出的年度最佳及最差经理人名单上，日本索尼公司的出井伸之名列最差经理人榜。与此对应的是，韩国三星公司的尹钟龙，却与阿尔卡特公司的谢瑞克（Serge Tchuruk ）、苹果电脑公司的乔布斯（Steve Jobs）、英特尔公司的贝瑞特（Craig Barrett ）、雅虎公司的希梅尔（Terry Semel ）等同获最佳经理人奖。 这个结果并不特别意外。在去年《财富》公布的世界 500强排名中，索尼以 613亿美元排在第32位，三星电子.. |
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| 1994年底的英特尔，已经稳稳占据了业界的领导地位，但这一年却出现了一个小危机，原因是一个数学教授发现，在做一些复杂的数学运算时，计算机会出现除法错误。对此，英特尔调查的结果是，这是由于芯片设计上存在一个小错误，使计算机在 90 亿次除法运算中会出现一次错误。 90亿次除法运算中会出现一次错误意味著什么？形象的比喻是：一般用户会在使用该程序的 700年中遇到一次错误，这对正常的用户似乎不会有什么问题。但好事.. |
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