|
|
  江勇骅
实战创新派、中国求职训练网创办人;五维求职论创立人及关键管理思维模型倡导者。曾为多所高校毕业生作就业指导讲座。著有《五维求职理论及实.. |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 据媒体报道：3月31日，东航飞行员私自“导演”了一场“空中秀”，提前过了“愚人节”：从昆明飞往大理、丽江、西双版纳、芒市、思茅和临沧六地的18个航班在到达目的地上空后，均“因天气原因”而集体返航。导致昆明机场更多航班延误，千余名旅客滞留机场。事件本质是“劫客”罢工 在种种事实面前，东航不得不承认集体返航是人为事件。在我看来，应属于严重的“劫客”罢工行为。飞行员为达到逼宫的目的，在到达目的地上空后，用天.. |
| 点击阅读全文 |
 评论(0) | 阅读(121) |
|
|
|
|
|
| 《劳动合同法》是职场新鲜热点，和敌对情绪不无关系。旨在保护职场人的《劳动合同法》反而有可能使职场人更容易受伤，敌对情绪或会有增无减。 工龄长短，资方劳方都心忧 最近，华为、沃尔玛等企业出现大规模“裁撤”员工事件，以规避即将实施的《劳动合同法》。正是市场机制这只看不见之手在作怪。买断工龄，并非是华为在新法颁布之后的创新之举。那是上世纪八九十年代，国有企业改制，转变全民所有制和集体所有制职工身份为合.. |
| 点击阅读全文 |
| 评论(0) | 阅读(112) |
|
|
|
|
|
| "加薪"和"升职"永远是职场人最关心的话题。面对中国求职训练网网友这个颇为棘手的问题，我们总结认为有以下一些妙招： 1、多提相关的工作报告和方案，有技巧地表现自己。身为一个老板（或上司），都会很希望每个员工向他报告"我今天做了什么，完成了什么，发现什么地方出了问题。"因为老板不可能每时每刻都留意你的表现，所以，如果你能及时向他报告这方面的事情并提出改进方法或建议，那老板一定会认为你是一个有责任感、有能.. |
| 点击阅读全文 |
| 评论(0) | 阅读(169) |
|
|
|
|
|
| 1、 定好面试调子：坦荡、真诚，交易才双赢。入围面试人选，说明你（简历）已经具有优势，面试只是进一步求证你本人与职位、部门和企业的匹配。针对自己和简历中的问题，回答一定要诚恳、真实、有责任感。人品和心态是用人选才的最最重要指标。2、 要有正确的面试心态，抱着学习、锻炼和交朋友的心理进行面试。不要太在意结果。每次面试都当作一次锻炼的机会，以平常心对待，这样才能以最佳状态和效果展示自己；把招聘官和竞聘者.. |
| 点击阅读全文 |
| 评论(0) | 阅读(140) |
|
|
|
|
|
| 简历是宣传自己的广告，是获取用人单位面试的通行证。在众多条件相当的求职简历中，只有哪些富有个性和创意的简历更能吸引HR的眼球。如何让自己的简历更有个性和创意，并在求职中脱颖而出呢？ 1、在简历的开头使用一句能高度概括和代表自己个性和能力的广告词。某大集团的大老板收到一份求职简历，简历页楣上写着“我是一个极富胆识、敢于挑战的营销经理，你不请我是你的损失”。于是，大老板决定要见一见他。不管这位求职勇士的面.. |
| 点击阅读全文 |
| 评论(0) | 阅读(133) |
|
|
|
|
|
| 作者：江勇骅（中国求职训练网总编） 2008届大学毕业生的就业工作热起来了，求职闯关对于欠缺职业经验的学子确实非同小可。应聘者面试就如足球运动员的“临门一脚”，这一脚踢得好不好关乎成功与失败。只有掌握了求职面试的关键，求职者才可以顺利踢出这一脚，被招聘官青睐。简历不是产品说明书，而是推销自己的广告无论是网上招聘还是现场招聘，招聘官阅读求职简历都是概览式的。“许多大学生把简历当成产品说明书或是对往事进行流.. |
| 点击阅读全文 |
| 评论(0) | 阅读(203) |
|
|
|
