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  李超平
任教于中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所。美国人力资源管理学会会员；中国管理研究国际学会会员；1998年考入中国科学院心理研.. |
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沈婧 |
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2007-11-11 10:18:00 |
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| 传统的面试方式在流程上存在二个与天俱来的问题：错误的内容与错误的流程。这二个问题往往成为招聘效果低下的最重要因素。 王明平怎么也没有想到，一个市场经理的职位居然招了近2个月，人力资源部通知面试的人不少于50人，市场总监刘涛就是没瞅上一个。最后还摊上一场部门间的冲突，这让人力资源部的招聘经理孙虹非常生气。 缺乏指导原则的招聘模式 成立于2001年的深圳科明科技公司，在短短的3年时间里，迅速扩.. |
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| 知识经济是指以现代科学技术为核心的，建立在知识和信息的生存、存储、使用和消费的经济。 --国际经济合作与发展组织 企业所面临的四大挑战 知识经济时代的到来改写了人类的历史，也改变了企业的生存方式和发展模式。不管是国有企业、民营企业，还是三资企业；也不管是Fortune500强的大企业，中等规模的企业，还是只有几十个人的小企业，在21世纪的今天都必须接受知识经济所带来的四大挑战：全球化。中国加入世界贸易组织.. |
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